Günümüzün rekabet ortamında başarıya ulaşabilmenin ve en önemlisi başarıyı sürdürülebilir kılabilmenin yolu, değişimlere hızla ayak uydurabilen dinamik bir yapıya sahip olabilmekten geçmektedir. Bu gerçeği göz ardı etmeyen işletmeler, sürekli değişimin kaçınılmaz olduğu bilgi çağında, yönetsel etkinliğin ve kurumsal verimliliğin anahtar kelimesinin “insan” olduğu gerçeğini de kabul etmiş durumdadırlar.

İşletmeler para, menkul kıymet, araç-gereç, malzeme, hammadde, personel gibi faktörleri sistematik şekilde bilinçli olarak bir araya getirerek kurulur ve faaliyetlerini sürdürürler. İşletmenin çalışması için gereken bu faktörlere işletmenin kaynakları denir.

İş dünyasının gündemindeki hızlı ve sürekli değişimler nedeniyle işletmelerin rekabet avantajı sağlama ihtiyaçları ortaya çıkmaktadır. Rekabet edebilmek için işletmeler ellerindeki kaynakları verimli yönetmelidir.

Bu nedenle ellerindeki sermaye, insan gücü, tesis ve teçhizat gibi kaynakların en etkin biçimde kullanılması için gerçekleştirilen süreçler Kaynak Yönetimi olarak adlandırılır.

Sahada farklı sektörlerde koşturan binlerce firma bulunmakta ve bu firmaların bazıları üretim yaparak bazıları hizmet vererek hayatlarına devam ediyorlar.  İster üretim yapın isterseniz hizmet verin sonuçta hayatta var olma savaşı içinde gerçekleştireceğiniz faaliyetler için kullanacağınız sınırlı kaynaklarınız olacaktır.